Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: HR Temporary Worker
رقم الشاغر: 1580
الموعد الاخير
June 10, 2025
الموقع
NES- Syria - Derik
Requirements
Position Title: HR Temporary Worker
Location: NES- Syria - Derik
Reporting to: HR Coordinator
Direct reports: Non
Number Needed: 1
Job Profile:
The HR Temporary Worker will support the archiving of HR documents in the Derik office, focusing on sorting,
organizing, and scanning files received from other offices
Person Specification:
• More than 6 months of experience in the HR business
• Education degree at least Bachelor.
• Excellent administrative skill and proficiency in word processing and spreadsheet.
• Ability to perform and prioritize multiple tasks in a fast-paced environment.
• Trustworthy and discreet in handling sensitive and confidential information
• Excellent organizational skill with high attention to details.
• Good English skill both written and spoken
Responsibilities
Key Responsibilities:
- Sort and organize hard copy HR documents by category.
- Update the HR database
- Scan and save documents to the shared HR folder.
- Maintain confidentiality and data protection standards.
- Report missing or incomplete files.
- Support in other tasks requested from HR department
Safeguarding
♦ Uphold and promote our commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.
♦ Consistent with our safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact with us are as safe as possible.
" We Has a zero-tolerance policy towards any behaviour that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation, abuse, as well as lack of integrity, corruption, and fraud. we also adheres to strict safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles"
"ان لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه أي سلوك يخرق مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاستغلال والإساءة ، والفساد,
والاحتيال و الافتقار إلى النزاهة. كما تلتزم المنظمة بمبادئ الحماية الصارمة. ويلتزم جميع المرشحين المختارين لهذه المبادئ، وسيتم التحقق من المرجعية والخلفية بشكل
صارم ، ومن المتوقع أن يلنزك المرشح بهذه المعايير والمبادئ
How to apply:
For applying click here
Note: The applicant is responsible for the validity of the information and experiences mentioned in his/her CV. If any forgery (work experience, references, certificates, etc.) is discovered, whether at the recruitment stage or even after employment, the candidate or employee's contract will be excluded / terminated directly.
ملاحظة: المتقدم\ة سؤول\ة عن صحة المعلومات والخبرات المذكورة في سيرته الذاتية , عند اكتشاف أي تزييف " خبرات عمل, مراجع, شهادات...الخ " سواءا في مرحلة التوظيف أو حتى بعد التوظيف سيتم استبعاد \ انهاء عقد المرشح\ة أو الموظف\ة مباشرة
• Female candidates are strongly encouraged to apply
نشجع المرشحات الإناث بشدة على التقدم للشاغر •
• Please ensure your CV is attached directly to your application/email.
Submitting CVs as external links may lead to access problems and
disqualify your application.
يرجى التأكد من إرفاق السيرة الذاتية مباشرة مع الطلب/االيميل. إرسال السير الذاتية كرابط خارجي قد •
يؤدي إلى مشكلات في الوصول وقد يؤثر على قبول طلبك
• For Applying, please insert the subject of the email as: Pharmacist