Categories

Responsibilities

♦    Monitor and supervise the assigned healthcare providers in the supported facilities through ongoing communication and regular field visits and share findings with line manager.
♦    Ensure quality of care in the facilities, by providing the direct support and on job training to the Team Leaders, and the MMUs’ health workers on regular bases.
♦    Work closely with the protection team in the facility to ensure integration of programming through referrals.
♦    Actively participate in the recruitment process of medical staff at the supported facilities.
♦    Participate and lead needs assessment and surveys in the area of intervention.
♦    Participate in designing health plan at the field level, by providing inputs related to the context and the health requirements.
♦    Suggest design improvements including staffing, service scope and equipment levels according to the standard package of care.
♦    Suggest the needed capacity building for the medical staff based on supervision reports
♦    Coordinate with the relevant local health authorities and other health sector actors working in the region of the orgnization interest as may be necessary, in coordination with the line manager 
♦    Support Medical Coordinator, and Senior Health Manager in the planning of projects, and highlight any deviations from the planed targets.
♦    Support HIMS Officer in data collection and data verfication, and ensure the quality of the data collected before submitted in line with the planned of projects, and highlight any deviations from the planed targets.Support the submission of health data and reports from the health facilities on a regular basis, and ensure that all health data requirements are filled in dedicated template for every activity.

♦    Coordinate closely with the WASH team to ensure the best practice within the facility, including the IPC and the incenirators.
♦    Coordinate closely with the Program Officers to ensure that all needed support, running cost, documentation are in place and the support provided on regular bases. 
♦    Support the pharmacist officer in reviewing the periodic drug consumption reports provided by the despensers and analyzing drug consumption against consultations and morbidities. Furthermore design the capacity buidling, drug needs, based on the consumptions.
♦    Support the Medical team to provide the needed (Medical and non-medical) BoQs for the facilities as required.
♦    Support community health officer in planning and implementing community health activities and CHW trainings.
♦    Provide the required technical support for the community health team in coordination with line manager.
♦    Conduct regular Beneficiaries chart reviews, case reviews, and case studies at regular bases, to ensure the  treatment protocol compliance for each of the assigned facilities.
♦    Identify prevalent epidemic diseases in the community and set up appropriate strategies to be implemented in case of epidemics and other health emergencies.
♦    Attend regular meetings with the MMU’s Teal Leaders, the health facilities’ management boards when needed. 
♦    Anticipate changing needs and emergencies and communicate it to the line manager.
♦    Provide training to doctors on the agreed clinical guidelines. Assist in training medical staff to build capacity and ensure the maximum use of their skills, and their full and effective participation in health activities whilst conforming to the orgnization and health authority protocols.
♦    Internally promote and encourage community participation in and ownership of health and nutrition activities at the community level.
♦    Must adhere and provide the support at the field level to adhere to all IPC protocols as related to COVID 19.
♦    Review and analyze the health facility reports, and support in the compiling of timely project reports, and submit all the requested reports on regular bases, and based on the need.
♦    Participating in the capacity buidling planning and implementation for the the org  local partners as needed
♦    All other duties and tasks as assigned by the line manager.

Safeguarding 
♦    Uphold and promote commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.
♦    Consistent with the organization safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact are as safe as possible. 

♦ رصد والإشراف على مقدمي الرعاية الصحية المعينين في المرافق المدعومة من خلال الاتصالات الجارية والزيارات الميدانية المنتظمة وتبادل النتائج مع المدير المباشر.
♦  ضمان جودة الرعاية في المرافق ، من خلال توفير الدعم المباشر والتدريب أثناء العمل لقادة الفريق ، والعاملين الصحيين في MMUs على أسس منتظمة.
♦  العمل بشكل وثيق مع فريق الحماية في المنشأة لضمان تكامل البرمجة من خلال الإحالات.
♦  المشاركة بنشاط في عملية توظيف الطاقم الطبي في المرافق المدعومة.
♦  المشاركة وقيادة تقييم الاحتياجات والمسوحات في مجال التدخل.
♦  المشاركة في تصميم الخطة الصحية على المستوى الميداني ، من خلال توفير المدخلات المتعلقة بالسياق والمتطلبات الصحية.
♦  اقتراح تحسينات على التصميم بما في ذلك التوظيف ونطاق الخدمة ومستويات المعدات وفقًا لحزمة الرعاية القياسية.
♦ اقتراح بناء القدرات اللازمة للكادر الطبي بناءً على تقارير الإشراف.
♦ التنسيق مع السلطات الصحية المحلية ذات الصلة والجهات الفاعلة الأخرى في القطاع الصحي العاملة في منطقة مصلحة المنظمة حسب الاقتضاء ، بالتنسيق مع المدير المباشر
♦  دعم المنسق الطبي ، ومدير الصحة الأقدم في تخطيط المشاريع ، وتسليط الضوء على أي انحرافات عن الأهداف المخطط لها.
♦  دعم مسؤول HIMS في جمع البيانات والتحقق من البيانات ، والتأكد من جودة البيانات التي تم جمعها قبل تقديمها بما يتماشى مع خطط المشاريع ، وتسليط الضوء على أي انحرافات عن الأهداف المخطط لها. دعم تقديم البيانات والتقارير الصحية من المرافق الصحية على أساس منتظم ، والتأكد من ملء جميع متطلبات البيانات الصحية في نموذج مخصص لكل نشاط.

♦ قم بالتنسيق الوثيق مع فريق WASH لضمان أفضل الممارسات داخل المنشأة ، بما في ذلك IPC والمحارق.
♦  التنسيق عن كثب مع "مسؤولي البرامج" لضمان أن كل الدعم المطلوب ، وتكاليف التشغيل ، والوثائق في مكانها والدعم المقدم على أسس منتظمة.
♦  دعم الصيدلي في مراجعة التقارير الدورية عن تعاطي المخدرات التي يقدمها المبادرون وتحليل استهلاك الدواء مقابل الاستشارات والاعتلالات المرضية. علاوة على ذلك ، تصميم بناء القدرات ، واحتياجات الأدوية ، على أساس الاستهلاك.
♦  دعم الفريق الطبي لتوفير جداول الكميات المطلوبة (الطبية وغير الطبية) للمرافق على النحو المطلوب.
♦  دعم مسئول صحة المجتمع في تخطيط وتنفيذ أنشطة صحة المجتمع ودورات تدريب العاملين الصحيين المجتمعيين.
♦  توفير الدعم الفني المطلوب لفريق صحة المجتمع بالتنسيق مع المدير المباشر.
♦  إجراء مراجعات منتظمة لمخطط المستفيدين ومراجعات الحالة ودراسات الحالة على أسس منتظمة ، لضمان الامتثال لبروتوكول العلاج لكل من المرافق المخصصة.
♦  التعرف على الأمراض الوبائية المنتشرة في المجتمع ووضع الإستراتيجيات المناسبة لتنفيذها في حالة الأوبئة وحالات الطوارئ الصحية الأخرى.
♦  حضور اجتماعات منتظمة مع قادة البط البري في MMU ، ومجالس إدارة المرافق الصحية عند الحاجة.
♦  توقع الاحتياجات المتغيرة وحالات الطوارئ وإبلاغها إلى المدير المباشر.
♦  توفير التدريب للأطباء على المبادئ التوجيهية السريرية المتفق عليها. المساعدة في تدريب الطاقم الطبي لبناء القدرات وضمان الاستفادة القصوى من مهاراتهم ، ومشاركتهم الكاملة والفعالة في الأنشطة الصحية مع الالتزام ببروتوكولات المنظمة والسلطة الصحية.
♦  تعزيز وتشجيع مشاركة المجتمع المحلي وملكيته للأنشطة الصحية والتغذوية على مستوى المجتمع المحلي.
♦  يجب الالتزام وتقديم الدعم على المستوى الميداني للالتزام بجميع بروتوكولات IPC المتعلقة بـ COVID 19.
♦  مراجعة وتحليل تقارير المرافق الصحية ، وتقديم الدعم في تجميع تقارير المشروع في الوقت المناسب ، وتقديم جميع التقارير المطلوبة على أسس منتظمة ، وبناءً على الحاجة.
♦  المشاركة في تخطيط وتنفيذ بناء القدرات للشركاء المحليين للمؤسسة حسب الحاجة
♦  جميع الواجبات والمهام الأخرى التي يكلف بها المدير المباشر.

حماية
♦  دعم وتعزيز الالتزام بضمان حماية وسلامة المجتمعات الضعيفة التي نخدمها.
♦  بالتوافق مع سياسات الحماية والحماية الخاصة بالمنظمة ، تأكد من أن جميع الأشخاص الذين يتعاملون معها في أمان قدر الإمكان.