Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: مدير/ة حالة حماية الطفل
رقم الشاغر: 269
الموعد الاخير
Aug. 6, 2021
الموقع
Kasra - Deir Ezzor الكسرة - ديرالزور
Requirements
اسم المشروع: زيادة مرونة الأطفال ومقدمي الرعاية من خلال أنشطة الحماية والدعم النفسي والاجتماعي
العدد المطلوب: 1
مدة العقد: 9 أشهر
الدوام: كامل
مكان العمل: دير الزور- الكسرة- الصعوة- مركز دير حماية الطفل
المدير المباشر: مدير المركز
المدير غير المباشر: مدير المشروع
ت\ يعمل مدير\ة الحالة تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع وهو المسؤول\ة الأول عن تنفيذ عملية إدارة حالة حماية
الطفل بما في ذلك تحديد الحالات والعمل معها والإحالة والمتابعة والإغلاق الناجح للحالات
المؤهلات والخبرات:
♦ شهادة جامعية في الارشاد النفسي أو علم الاجتماع او علم النفس أو ما يعادلها
♦ خبرة عالية في رصد وتقييم الحالات الخاصة بحماية الطفل
♦ خبرة جيدة في كتابة التقارير
♦ خبرة في العمل كمدير حالة حماية الطفل لمدة ثلاثة أعوام كحد أدنى.
♦ خبرة في العمل في برامج حماية الطفل لخمس سنوات على الأقل.
♦ مهارة عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.
♦ خبرة في التعامل مع الأطفال
Responsibilities
المسؤوليات الرئيسية:
♦ مسؤول\ة عن تحديد وتقييم وتوثيق الحالات
♦ تحديد الحالات الفردية وتقديم خدمة إدارة الحالة المتكاملة
♦ إجراء تقييم للحالات وتحديد مستوى الهشاشة في مواضيع الحماية واتخاذ الإجراءات المناسبة.
♦ مساعدة المستفيدين بتسمية حاجاتهم وترتيبها كأولوية.
♦ الإشراف على الإحالات الآمنة والسرية إلى خدمات الحماية المتخصصة والخدمات الأخرى في المنطقة
♦ المشاركة في مؤتمرات إدارة الحالة
♦ تحديث خارطة الخدمات لتلبية حاجات المستفيدين والتنسيق مع الجهات الأخرى في المنطقة لتنفيذ عملية الإحالة
♦ تقديم التقارير الأسبوعية والشهرية السردية والرقمية ومشاركتها مع المدير المباشر.
♦ ضمان الحفاظ على الملفات والسجلات الورقية والالكترونية والالتزام بمعايير العمل الاحترافية (السرية-الخصوصية)