Categories

Responsibilities

المسؤوليات الرئيسية:

♦  المساعدة في تنظيم إدارة كافة الموارد البشرية في المركز ومراقبة كافة الوظائف بحيث يكون أداء كل موظف في أعلى معايير العطاء ليحقق اهداف المركز  .

♦ يضمن أن جميع الموظفين يتمتعون دائمًا بإمكانية الوصول الكافي إلى سياسات وإجراءات الموارد البشرية  وأنهم على دراية بجميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة .

♦ التأكد من الاحتفاظ بسجلات جميع عمليات التوظيف بما في ذلك سجلات المقابلات والملخصات والاختبارات وحفظها بشكل مناسب.

♦ مساعدة قسم الموارد البشرية على تعيين الموظفين الجدد من اجراء الاتصالات مع المتقدمين و جدولة المقابلات وتجهيز الأدوات والسياسات المطلوب التوقيع عليها وتجهيز وتمديد العقود.

♦ تعديل ملفات الموظفين حسب التطورات التي تحدث في المشاريع مع تعديل النسخ الالكترونية والاحتفاظ بتلك الملفات .

♦ مساعدة قسم الموارد البشرية في إعداد كشوف الرواتب الشهرية و توفير معلومات الموظفين الشهرية من الإجازات والغياب وضمان الالتزام بشروط وأحكام عقد الموظفين .

♦ المشاركة في تدريب الموظفين على كل سياسات الموارد البشرية .

♦ الحفاظ على سرية ممارسات وعمليات الموارد البشرية ووثائقها.

♦ المساعدة في التأكد الدائم من توفر معايير الصحة والسلامة في مواقع العمل المختلفة .

♦ التأكد من تقديم جميع طلبات الإجازة إلى قسم الموارد البشرية وتحديث تعقب رصيد الإجازات.

♦  وجمع ومراجعة جميع الجداول الزمنية للدوام بحلول نهاية الشهر.

♦ القيام بأي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر .