Categories

Responsibilities

1- تحديد الاحتياجات الخاصة (مع التركيز على إعادة التأهيل الجسدي والوظيفي) للمستفيدين والمساهمة في تقييم هذه الاحتياجات أو تقييم هذه الاحتياجات بشكل مباشر حسب اللزوم.

♦ العمل كفريق متنقل / ثابت لتحديد وتسجيل وتحليل احتياجات المستفيدين المحددة (الإعاقات والإصابات) وتحديد خطة عمل فردية / تحديد الأولويات

♦ وضع تدخل بناء على نتائج تقييم المستفيد ، والتي قد تشمل توفير المساعدات ، والتركيز على أنشطة الحياة اليومية وتسهيل مشاركة مقدمي الرعاية

♦ تأسيس تدخل إعادة التأهيل على تحديد الهدف المناسب والوظيفي

♦ معرفة ومراعاة المؤشرات والاحتياطات المضادة المتعلقة بالأمراض والإصابات والعلاجات المتنوعة

♦ دعم نهج إعادة التأهيل العالمي

2. الاستجابة للاحتياجات المحددة ،  مع احترام السرية وحقوق المستفيد.

♦ سواء كان ذلك في نقطة ثابتة أو كخدمة متنقلة ، تقدم تدخلاً لإعادة التأهيل والتعليم على مستوى الفرد والأسرة والجماعة ، حسب الاقتضاء

♦ إحالة جميع الحالات التي تم تحديدها داخليًا إلى الفريق المختص ضمن النظام الداخلي المعمول به

♦ إحالة جميع الحالات التي تم تحديدها خارجيًا إلى المدير المباشر ، باتباع الإستراتيجية المناسبة للبرنامج

3-تطوير وتعزيز العلاقات ضمن الإستراتيجية المحددة مثلا المشاركة في الاجتماعات الرسمية وغير الرسمية مع الفريق

 4. تقرير البيانات ومتابعة الحالات وتنظيم الأنشطة اليومية والأسبوعية

♦ أكمل مذكرة متابعة بعد كل تدخل يتم إجراؤه على المستفيد

♦ الإبلاغ عن المعلومات ذات الصلة والصحيحة في الملفات ، واحترام إجراءات حفظ الملفات وحفظ الملفات مخزنة بشكل صحيح على المستوى الميداني

♦ المساهمة في جمع الإحالة من / إلى شركاء آخرين يطلبون الدعم

♦ المساهمة في جمع المعلومات ورصد أوضاع الأشخاص ذوي الإعاقة

♦ تنظيم الأنشطة اليومية والأسبوعية وتقديم تقرير النشاط اليومي (بما في ذلك البيانات) لمسؤول مشروع الصحة

5. الممارسة الأخلاقية والمهنية

♦ احترام خصوصية المستفيد ووجهة نظره

♦ احترام وتعزيز سياسات المنظمة وإبلاغ مديرك المباشر بأي عدم احترام لسياسات المنظمة بين الفرق أو الشركاء

♦ معالجة الاحتياجات والطلبات بطريقة احترافية

♦ العمل بأفضل المعارف والقدرات والأخلاق المتعلقة بمهنتك لتقديم علاج إعادة تأهيل عالي الجودة

♦ إظهار القدرات والكفاءات لتنفيذ تدخل إعادة تأهيل فعال

♦ الإبلاغ عن أي واقعة أو فعل يتسبب في أي ضرر للمستفيد أو بالآخرين

♦ تفاعل دائمًا مع الأطفال بحضور والديهم أو القائمين على رعايتهم

♦ احترم دائما رفض العلاج

6. إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات والقدرات المهنية لزيادة جودة الرعاية

♦ إظهار الدافع المستمر في العمل

♦ إظهار الرغبة في تحسين معرفتك ومهاراتك من خلال المشاركة بنشاط في أي دورات تدريبية وأنشطة بناء القدرات ومراجعة أنشطة إعادة التأهيل المقدمة …

♦ إظهار الرغبة في مشاركة خبراتك ومهاراتك من خلال إتاحتها للفريق كلما دعت الحاجة

♦ المشاركة في الأنشطة المختلفة والاجتماعات والتدريب المشترك لجميع أعضاء فريق المنظمة

♦ احترم وظائف كل عضو في الفريق وعمله وتخصصه

♦ التكيف مع المواقف الخاصة أو الطلبات من المشرف (إعداد التقارير ، إلخ)

لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرنًا ، للرد على المهام أو التغييرات الإضافية كما حددها المدير المباشر والمشروع

---

 ساعات العمل /work Schedule:

العمل من الساعة 8 صباحا حتى الساعة الرابعة عصرا

من  يوم السبت حتى يوم  الخميس

قابل للتغيير حسب قوانين المنظمة