Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: GBV Case Worker - عاملة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي
رقم الشاغر: 392
الموعد الاخير
Sept. 14, 2021
الموقع
الجزرات – دير الزور
Requirements
المسمى الوظيفي : عاملة حالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي
350 – رقم الشاغر: 2021
عدد الشواغر: 1
مكان العمل: الجزرات – دير الزور
القسم : برنامج الحماية
المشرف المباشر: مسؤول الحماية
تاريخ الاعلان: 07 ايلول 2021
مدة الاعلان: 07 ايلول 2021 حتى 14 ايلول 2021
ملاحظة: المنصب مخصص للإناث فقط
♦ الاجازة الجامعية مفضلة.
♦ خبرة سنة واحدة على الأقل في العمل مع برامج الحماية.
♦ خبرة سنة واحدة على الأقل في العمل مع إدارة الحالات للعنف القائم على النوع الاجتماعي و / أو العمل مع العائلات والأطفال ومقدمي
الرعاية والمجتمعات والأفراد المستضعفين.
♦ يمكن النظر في الخلفية التعليمية ذات الصلة بالاقتران مع ستة أشهر من الخبرة العملية ذات الصلة.
♦ تجربة المنظمات غير الحكومية مفضلة.
♦ خبرة في الاستشارة.
♦ يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا).
♦ اللغة الإنجليزية واللغات المحلية الأخرى (الآشورية / الكردية) ستكون ميزة.
♦ الإلمام بالإرشادات والمعايير الفنية المتعلقة بالحماية والإنسانية ، بما في ذلك الحد الأدنى من معايير الوقاية والاستجابة للعنف القائم على
ومنع الاستغلال والانتهاك ، )IASC) وإرشادات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات )GBViE( النوع الاجتماعي في حالات الطوارئ
. (PSEA) الجنسيين
♦ القدرة على العمل تحت الضغط وبإشراف محدود.
♦ مهارات محو الأمية الحاسوبية (حزمة مايكروسوفت أوفيس).
♦ الالتزام والصبر والمرونة.
♦ قادرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.
♦ إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشكلات.
♦ مهارات قوية في التنظيم وبناء الفريق.
♦ مهارات الاتصال والقيادة ممتازة
♦ المهارات التنظيمية وإدارة الوقت
♦ مهارات إتخاذ القرار
♦ القدرة على التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة
Responsibilities
♦ توفير الدعم المباشر لإدارة الحالات والرعاية للبالغين والأطفال الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي
♦ لخطر مواجهة مخاوف تتعلق بالحماية ، بما في ذلك جلسات الإرشاد الفردي والتمكين.
♦ عقد جلسات متابعة مباشرة مع الناجين من خلال زيارات منتظمة سواء على المستوى الشخصي أو عن بعد حسب مستوى الخطر.
♦ ضمان التوثيق المناسب والمنتظم لوثائق إدارة الحالة من خلال استخدام تناول الحالات ، وخطة السلامة ، وخطة العمل ، والمتابعة وأشكال
إدارة الحالة الأخرى حسب الحاجة ؛
♦ الاستفادة من مسارات الإحالة القائمة للعنف القائم على النوع الاجتماعي ورصدها عن طريق المتابعة المباشرة مع الوكالة المستقبلة.
♦ تقديم دعم غير مباشر من خلال مرافقة العميل إلى خدمات أخرى وفقًا لرغباته وبعد الحصول على موافقته.
♦ المساهمة في تخطيط وتسهيل الأنشطة النفسية والاجتماعية الجماعية مع النساء والفتيات المراهقات لمساعدتهن على فهم وتلبية احتياجاتهن
العاطفية ، وبناء شبكات دعم بين النساء / الفتيات ، وتعزيز الاندماج الاجتماعي للناجين والفئات الضعيفة الأخرى ؛
♦ العمل مع النساء والفتيات في المجتمع لتحديد احتياجاتهن واهتماماتهن ، وحيثما أمكن ، تكييف الأنشطة وفقًا لها من أجل ضمان أن تكون
الأنشطة مناسبة ثقافيًا وقائمة على الاحتياجات ومستجيبة للنوع الاجتماعي.
♦ اتباع المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي الخاصة بالاحترام والسرية والسلامة / الأمن وعدم التمييز أثناء تقديم الخدمات.
♦ مراقبة كيفية عمل مسار إحالة الحماية من خلال إجراء متابعة مباشرة مع المنظمات الأخرى التي تقدم الخدمات.
♦ إجراء والمساعدة في تخطيط وتنظيم أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي / الجماعي مع الأطفال والمراهقين لتلبية احتياجاتهم العاطفية.
♦ قيادة جلسات لزيادة الوعي حول عواقب مخاوف العنف القائم على النوع الاجتماعي ، وتعزيز الخدمات المتاحة للأطفال.
♦ يشارك بنشاط في التدريبات التي تقدمها مؤوسسة الاسكان التعاونية.
♦ القيام بواجب الرعاية بطريقة ودية والتأكد من عدم تعرض المستفيدين للضغوط.
♦ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المشرف.