Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: CFS PSS Facilitator - ميسر المساحة الصديقة للطفل
رقم الشاغر: 394
الموعد الاخير
Sept. 14, 2021
الموقع
الجزرات – دير الزور
Requirements
المسمى الوظيفي : ميسر المساحة الصديقة للطفل
351 – رقم الشاغر: 2021
عدد الشواغر: 1
مكان العمل: الجزرات – دير الزور
القسم : برنامج الحماية
المشرف المباشر: مساعد الحماية
تاريخ الاعلان: 07 ايلول 2021
مدة الاعلان: 07 ايلول 2021 حتى 14 ايلول 2021
ملاحظة: المنصب مخصص للذكور فقط
♦ شهادة التعليم الثانوي مطلوبة والاجازة الجامعية مرغوبة.
♦ خبرة في مجال حماية الطفل لا تقل عن سنة.
♦ خبرة في العمل في بيئات غير آمنة.
♦ خبرة في العمل مع الأطفال.
♦ القدرة على العمل مع إشراف محدود.
♦ مهارات قوة التنظيم والعمل الجماعي.
♦ حسن التواصل والتفاوض ومهارات حل المشكلات.
♦ النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.
♦ يجيد اللغة العربية (كتابة وتحدثا).
♦ اللغة الإنجليزية واللغات المحلية الأخرى )الآشورية / الكردية( ستكون ميزة.
♦ استعداد للسفر في شمال شرق سوريا.
♦ الالتزام ، والصبر ، والمرونة.
♦ القدرة على التعامل مع المواقف المؤلمة.
Responsibilities
♦ إجراء جلسات نقاش جماعية مركزة مع المجتمعات المحلية لتحديد أولويات المجتمع ومخاطر الحماية.
♦ وضع خطط النشاط وفقا لمجال المسؤولية المعينة من قبل المشرف وعلى أساس مصلحة واحتياجات المستفيدين.
♦ توفير اسعاف نفسي أولي والأنشطة الترفيهية للفتيات والفتيان ، على أساس احتياجات المجتمع.
♦ تزويد الاطفال بمهارات المسرح والرياضة ومهارات حياتية أخرى.
♦ نشر المعلومات حول الخدمات المتاحة وتوفير أنشطة التوعية.
♦ تحديد حالات الحماية وإحالتها إلى "العامل في مجال ادارة الحالات".
♦ الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور المستفيد للأنشطة.
♦ ضمان دقة وسرية سجلات المستفيد.
♦ إحالة الفجوات في الخدمات - الحماية أو القطاعات الأخرى - إلى مساعد الحماية.
♦ المشاركة في اجتماعات الموظفين الدورية وتبادل قصص النجاح مع الموظفين.
♦ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفها بها المشرف.