Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: موظف توعية اجتماعية
رقم الشاغر: 678
الموعد الاخير
April 13, 2022
الموقع
تل بيدر
Requirements
1 سنوات خبرة في مجال ذو صلة.
تجربة المنظمات غير الحكومية هي ميزة إضافية سيتم النظر أيضا حاملي دبلوم في العلوم الاجتماعية مع خبرة قوية للعنف المبني على النوع الاجتماعي
ز خبرة مهنية في برامج الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له في حالات الطوارئ
خبرة في فهم تعبئة المجتمع والعمل التمكين مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة
فهم شامل لأفضل الممارسات في الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية الأولية للعنف المبني على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر
فهم واضح لنو ع الجنس وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد الفتيات.
قدرة قو ية على تنظيم العمل ، الوفاء بالمواعيد النهائية ، إعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط
الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية والكردية )كتابة وتحدثا( الوفاء بأي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.
احترم قواعد السلوك والسياسات الخاصة بـ
MRFS ومعايير فريق GBV الالتزام والتمسك بمبدأ وسياسات MRFS( النزاهة والمساءلة والخدمة( في مجالات العمل ذات الصلة مراقبة سلامة وأمن الفريق باستمرار واستباقي ، والإبلاغ على الفور المخاوف أو الحوادث لإدارة MRFS واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج MRFS
Responsibilities
اعتماد البرنامج المصمم لأدوات الرصد والتقييم لجلسات التوعية المجتمعية في العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي ، وتعز يز النظافة ، والتغذية والصحة ، بالتنسيق مع مسؤولي الGBV.
تنفيذ أنشطة التخفيف من المخاطر والتوعية على النحو الذي تحدده أهداف المشروع
رصد وتقييم نتائج جلسات رفع الوعي المجتمعي المساعدة في تحديد أفراد المجتمع الذين يواجهون قضايا متعلقة بالحماية.
مساعدة وقيادة ، حسب الاقتضاء ، التدر يبات على العنف القائم على النوع الاجتماعي لمقدمي الخدمات ، وأعضاء المجتمع ، والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.
نشر المعلومات على المجتمع حسب التدريبات المتخصصة على سلسلة EMAP و DG في E $ EA و SASA وأي إستراتيجية أخرى لتغيير السلوك والاتصال.
التنسيق مع الموارد الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم المز يد من جلسات التوعية المجتمعية حول مواضيع الصحة والنظافة حشد النساء المحتملات لإنشاء فريق دعم المرأة مع توفير السن والتنوع والثقافة المناسبة
التعاون في متابعة الإجراءات والإحالات لمداولات الاجتماعات وغيرها من الأنشطة ، بالتنسيق مع الفريق توثيق جميع جلسات الاجتماع التي تبين عدد المشاركين وتقر ير تقييم الجلسة ، والصعوبات ، والمضي قدما تيسير عقد اجتماع لفريق دعم المرأة
يركز على النهج التشاركي والمرأة المدفوعة لتصميم كيفية قدرتها على دعم المرأة في المجتمع وربط الناجيات من العنف القائم من حيث الجنس بالوصول إلى مزود الخدمة
تعز يز وصيانة الشبكات من خلال مقدمي الخدمات الآخرين وإدارة المخيم لضمان أن الناجين يتلقون دعما عطوفا من المجتمع وتشجيع المز يد من التواصل والتعاون والتنسيق بين الشركاء )قطاعات الحماية والصحة والقانونية والنفسية الاجتماعية(.
تقديم المشورة لمسؤول التواصل بشأن العنف القائم من حيث الجنس بشأن مجالات البرمجة التي تتطلب تدخلات وحملات هادفة تستند إلى تحليل الاتجاه.
إجراء المسوحات وتقييم المستفيدين لإنشاء بيانات أساسية للمجتمع
العمل بالتعاون مع موظف التوعية بشأن العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي لضمان تلبية الاحتياجات المستمرة للنساء والفتيات من خلال الأنشطة المتعلقة بالوقاية.