Categories

Responsibilities

♦  Ensure the organization and the implementation of all protection monitoring activities at field level in accordance with the agreed Workplan (under the supervision of the Protection Officer) and the international standards, including preparation of various protection monitoring exercises, data collection through methodologies such as surveys, KIIs, FGDs and observation, and implementation of possible corrective measures to reduce protection risks at community level.
♦  Under the supervision of the Protection officer, draft protection reports (weekly, monthly, ad hoc)
♦  Liaise regularly with local communities and key stakeholders to ensure effective communication and mitigate risks associated with monitoring activities at community level.
♦  Conduct needs and programmatic assessments in targeted locations.
♦  Promote and support access to services of protection cases in the camps and host communities with technical support from the line managers and protection technical team based in Amman.
♦  Refer protection cases to partner agencies after having secured informed consent/assent and seek to solicit services for them.
♦  Ensure all protection activities and cases are individually documented, filed and up to date in Kobo.
♦  Engage with communities directly and create awareness on identified protection concerns related with human rights, child protection, GBV, among others.
♦  Train community members, and other stakeholders on protection topics
♦ Identify protection trends and bring them to the attention of the line manager for action planning.
♦  Document all protection activities on Kobo, ensure data is cleaned and available on a timely manner.

♦  Liaise with security focal point and area manager to remain updated on the security situation in target locations at all times.
♦  Provide detailed updates of activities within your designated field site. Any other tasks requested by the line manager.

♦ ضمان تنظيم وتنفيذ جميع أنشطة مراقبة الحماية في الميدان وفقاا لخطة العمل المتفق عليها )تحت إشراف مسؤول
الحماية( والمعايير الدولية ، بما في ذلك إعداد مراقبة مخاطر الحماية المختلفة والتدريبات ، وجمع البيانات من خلال منهجيات مثل المسح♦ 
والمراقبة واجراء جلسات النقاش المركزة والمقابلات،وتنفيذ التدابير التصحيحية الممكنة للحد من مخاطر الحماية على مستوى المجتمع .
♦ إعداد تقارير الحماية )أسبوعية ، شهرية ، حسب المقتضى( بإشراف مسؤول الحماية .
♦ التواصل بشكل دوري مع المجتمعات المحلية والمعنيين الرئيسيين لضمان فعالي ة التواصل وتخفيف المخاطر المرتبطة بأنشطة المراقبة
على مستوى المجتمع .
♦ إجراء تقييمات للاحتياجات والبرامج في المواقع المستهدفة .
♦ تعزيز ودعم الوصول إلى خدمات الحماية في المخيمات والمجتمعات المضيفة من خلال الدع م الفني من قبل المديرين التنفيذيين والفريق
الفني للحماية القائم في عمان .
♦ إحالة قضايا الحماية إلى المنظمات والشركاء العاملين في مجال العممل النساني، بعد الحصول على الموافقة المستنيرة لحصولهم على
الخدمات
♦ التأكد من توثيق جميع أنشطة وقضايا الحماية بشكل فردي وحفظها وتحديثها على الكوبو .
♦ االانخراط مع المجتمعات بشكل مباشر وخلق الوعي بشأن مخاوف الحماية المحددة المتعلقة بحقوق الإنسان ، وحماية الطفل ، والعنف
القائم على النوع الجتماعي ، باالاضافة الى مخاطر الحماية الاخرى .
♦ تدريب أعضاء المجتمع والشخاص المعنيين على مواضيع الحماية.
♦ تحديد توجهات ومسارات الحماية واطلاع المدير المباشر عليها لتخاذ الإجراءات اللازمة
♦ توثيق جميع أنشطة الحماية على كوبو ، والتأكد من تنظيف البيانات وإتاحتها في الوقت المناسب
♦ الاتصال بنقطة اتصال الأمنية ومدير المنطقة لإبقائهم على عل م بالحالة الأمنية في المواقع المستهدفة ف ي جميع
الأوقات .
♦ توفير تحديثات مفصلة للأنشطة داخل الموقع الميداني للعمل .
♦ أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر.

Safeguarding 

♦ Uphold and promote our commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.

♦ Consistent with our safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact with us are as safe as possible.

" We Has a zero-tolerance policy towards any behaviour that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation, abuse, as well as lack of integrity, corruption, and fraud. we also adheres to strict safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles"

"ان لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه أي سلوك يخرق مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاستغلال  والإساءة ، والفساد, 
والاحتيال و الافتقار إلى النزاهة. كما تلتزم المنظمة بمبادئ الحماية الصارمة. ويلتزم جميع المرشحين المختارين لهذه المبادئ، وسيتم التحقق من المرجعية والخلفية بشكل
صارم ، ومن المتوقع أن يلنزك المرشح بهذه المعايير والمبادئ.