Categories
- HR - الموارد البشرية
- Logistics and IT - اللوجستي وتقانة المعلومات
- Finance and Accounting - المالية والمحاسبة
- Safety and Security - الأمن والسلامة
- Food Security and Livelihood - الأمن الغذائي وسبل العيش
- WASH and Structure - المياه والاصحاح والبناء
- Protection - الحماية
- MEAL - المراقبة والتقييم
- Health - الصحة
- Information Management - إدارة المعلومات
- Tenders - المناقصات
- Education - التربية
- Others
- Emergency & Distribution - الطوارئ والتوزيع
- CCCM - تنسيق وإدارة المخيمات
- Admin
- Partnership and Grants
المسمى الوظيفي: حارس
رقم الشاغر: 972
الموعد الاخير
Jan. 8, 2024
الموقع
Wshokani Camp
Requirements
إلزامي:
فهم المهمة الانسانية للمنظمة
شهادة اعدادية
خبرة سنة واحدة في سياق حالات الطوارئ
مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة القدرة على التفكير النقدي و الابداعي
مهارات ممتازة في التعامل مع الاخرين بما في ذلك الصبر والدبلوماسية والاستعداد للاستماع والاحترام للزملاء
يجب أن يكون قادرا على العمل بشكل افرادي وكجزء من الفريق طط
القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الخطى ومرهقة
يجب ان تكون مرنة وعلى استعداد لأداء واجبات اخرى والعمل لساعات غير منتظمة
مرغوب به:
القدرة على القراءة والكتابة مرغوية
يفضل ان تكون من سكان المخيم
التحدث باللغات المخلية
Responsibilities
حراسة الباب والمواد و \أو المرافق والبقاء متيقظا ومتبها
يجبان بكون البواب قادرا على الاجابة على بعض الاسئلة الاساسية عن المنظمة
التحكم في الدخول الى المرافق من خلال المطالبة باظهار الشارات من اجل الوصول واخذ اسماء الزوار
منع المتسللين أو اللصوص من دخول الممتلكات أو الاستيلاء عليها
اخطار المدير باي تهديد للموادو أو المرافق
اذا لب ذلك - قم باخبار الشرطة الوطنية بالتهديدات التي تتعرض لها المواد و او المرافق
لا تستخدم القوة المفرطة
التصديق على انه يتم جمع البابنات ذات الصلة-على سبيل المثال ثم التوقيع على قوائم الحضور
التصرف والتمسك بمبدأ السرية عند التعامل مع الامور الشخصية و المعلومات الحساسة
التأكدأن المدخل يظل سهل الوصول اليه وفي ظروف مناسبة ليتمكن الاشخاص من الوصول اليه
اداء واجبات اخرى حسب الحاجة
أي مهاماخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر
Safeguarding
♦ Uphold and promote our commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.
♦ Consistent with our safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact with us are as safe as possible.
" We Has a zero-tolerance policy towards any behaviour that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation, abuse, as well as lack of integrity, corruption, and fraud. we also adheres to strict safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles"
"ان لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه أي سلوك يخرق مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاستغلال والإساءة ، والفساد,
والاحتيال و الافتقار إلى النزاهة. كما تلتزم المنظمة بمبادئ الحماية الصارمة. ويلتزم جميع المرشحين المختارين لهذه المبادئ، وسيتم التحقق من المرجعية والخلفية بشكل
صارم ، ومن المتوقع أن يلنزك المرشح بهذه المعايير والمبادئ
How to apply:
للتقدم للشاغر اضغط هنا
Note: The applicant is responsible for the validity of the information and experiences mentioned in his/her CV. If any forgery (work experience, references, certificates, etc.) is discovered, whether at the recruitment stage or even after employment, the candidate or employee's contract will be excluded / terminated directly.
ملاحظة: المتقدم\ة سؤول\ة عن صحة المعلومات والخبرات المذكورة في سيرته الذاتية , عند اكتشاف أي تزييف " خبرات عمل, مراجع, شهادات...الخ " سواءا في مرحلة التوظيف أو حتى بعد التوظيف سيتم استبعاد \ انهاء عقد المرشح\ة أو الموظف\ة مباشرة