موقع NES Jobs وظائف شمال شرق سوريا وسيلتك الأفضل للحصول على وظيفة في المنظمات الدولية والمجتمع المدني العاملة في المجال الإنساني في شمال وشرق سوريا
موقع NES Jobs دليلك الأفضل لتطوير سيرتك الذاتية و للحصول على التدريبات والنصائح الفعالة للمساعدة في اجتياز المقابلات

لكي يصلك كل جديد سجل اعجابك بصفحتنا

Categories


المسمى الوظيفي: عد اد لقسم المراقبة و تقييم "يوميات"

رقم الشاغر: 973


الموعد الاخير

Jan. 13, 2024

الموقع

2 for Kasra 2 for Hejneh 3 for Jdidet Bikara 3 for Al-Shehil

Requirements

درجة البكالوريوس في مجال الدراسة ذي الصلة مع 2-1 سنوات من الخبرة في العمل في مهام جمع البيانات ، وتحليل البيانات ، والرصد والتقييم ، واألنشطة الميدانية ذات الصلة مع المجتمعات الضعيفة .

• مهارات اللغة العربية مطلوبة. اللغة الانكليزية مرغوبة ولكنها ليست ضرورية .

• الحساسية للظروف الشديدة الضعف لدى السكان المستهدفين ، والقدرة على التواصل الفعال مع المستفيدين وأصحاب المصلحة اآلخرين.

• مطلوب مهارات ممتازة في التواصل.

• الاستعداد والقدرة على السفر إلى المواقع الميدانية .

• مهارات ممتازة في إدارة الوقت وسعة الحيلة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.

• إظهار فهم شامل وبصيرة ومعرفة حول منطقة العملية والمجتمع المحلي / المضيف الذي تم تكليفه به.

• القدرة على العمل ضمن فريق.

Responsibilities

• البحث عن المستجيبين الذين المناسبين في المواقع المخصصة وجمع البيانات بنا ًء على االستبيانات التي تم تطويرها وتوفيرها من قبل فريق.

MEAL ECHO •

جمع وتسجيل الردود بدقة على االاستبيانات المقدمة من قبل فريق

.MEAL ECHO •

التأكد من أن االاستبيانات قد تم فحصها واستكمالها بدقة.

• إرسال االاستبيانات المكتملة.

• التعرف على المشاكل في الحصول على البيانات وتوضيحها وتقديم ملاحظات مفيدة من أنشطة البحث الميداني .

• العمل حسب احتياجات البرنامج.

• واجبات أخرى كما هو مطلوب .


Safeguarding 

♦ Uphold and promote our commitment to ensuring the safeguarding and safety of the vulnerable communities we serve.

♦ Consistent with our safeguarding and protection policies, ensure all people who come into contact with us are as safe as possible.

" We Has a zero-tolerance policy towards any behaviour that violates its code of conduct, including sexual harassment, exploitation, abuse, as well as lack of integrity, corruption, and fraud. we also adheres to strict safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles"


"ان لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقا تجاه أي سلوك يخرق مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاستغلال  والإساءة ، والفساد, 
والاحتيال و الافتقار إلى النزاهة. كما تلتزم المنظمة بمبادئ الحماية الصارمة. ويلتزم جميع المرشحين المختارين لهذه المبادئ، وسيتم التحقق من المرجعية والخلفية بشكل
صارم ، ومن المتوقع أن يلنزك المرشح بهذه المعايير والمبادئ

How to apply:

للتقدم للشاغر لمنطقة الكسرة اضغط هنا

للتقدم للشاغر لمنطقة حجنة اضغط هنا

للتقدم للشاغر لمنطقة جديد بكارة اضغط هنا

للتقدم للشاغر لمنطقة شحيل اضغط هنا

Note: The applicant is responsible for the validity of the information and experiences mentioned in his/her CV. If any forgery (work experience, references, certificates, etc.) is discovered, whether at the recruitment stage or even after employment, the candidate or employee's contract will be excluded / terminated directly.

ملاحظة: المتقدم\ة سؤول\ة عن صحة المعلومات والخبرات المذكورة في سيرته الذاتية , عند اكتشاف أي تزييف " خبرات عمل, مراجع, شهادات...الخ " سواءا في مرحلة التوظيف أو حتى بعد التوظيف سيتم استبعاد \ انهاء عقد المرشح\ة أو الموظف\ة مباشرة